Германската техничка служба DEKRA  секоја година  изготвува извештаи за состојбата  на германскиот пазар на трудот. Овој пат таа објави над  14 000 слободни работни места, кои биле објавени во февруари 2019 во регионални весници, во големи интернет портали,  социјалните мрежи за деловни контакти како и  Xing и LinkedIn.

Главниот заклучок од анализата на ДЕКРА гласи: во споредба со претходните години побарувачката за високо квалификувани професионалци во техничката сфера опаѓа, затоа пак германскиот пазар на труд доживува сé поголем глад за професионалци со средно стручно образование.

Кој има најголеми шанси?
Најголемите шанси за работа во Германија имаат  електро- техничари и електричарите.  Побарувачката за нив значително ја надминува онаа за високо-придвижуваните електроинженери кои исто така имаат голем број слободни работни места.

На второ место  според ДЕКРА  се рангирани  ИТ специјалисти.

Од сите анализирани слободни  позиции, секоја десетта е за ИТ специјалистите.  Особено барани се програмерите и ИТ архитекти. Исто така, се зголеми побарувачката за специјалисти за економска информатика: фирмите се повеќе им треба ИТ да ги разберат економските  и производните процеси. Работодавците исто така бараат и системски администратори, ИТ консултанти и аналитичари на податоци.

А медицинскиот персонал?

Третото место во вкупниот рејтинг е медицинскиот персонал.  Речиси една третина од огласите се во потрага по квалификувани работници за нега во домот. Во споредба со минатата година, побарувачката за такви кадри  е зголемена. Експертите го објаснуваат овој развој со подобрените финансиски услови за работа во оваа  индустријата. Од друга страна се намалува побарувачката за болничари, помошници фармацевти, масери, физиотерапевти и логопеди.

Во анализата на ДЕКРА не се  вклучува слободни работни места за лекарите. Причината: Огласите  се објавуваат на веб-страниците на клиники и разни специјализирани портали.

Трговија, логистика, услуга, персонал
Различни видови на бизнис консултанти го заземаат четвртото, петтото и шестото место. Ова се менаџери за продажба, менаџери на производи и менаџери за односи со клиентите.

Бум на онлајн трговија и подобрување на логистичките концепти за индустријата доведоа до зголемена побарувачка за транспорт и логистички персонал – овие слободни позиции се осмото место. Независно од се поголемата автоматизација на процесите,  на претпријатијата им требаат  професионалци со различно ниво на квалификации: магацински работници, возачите на електрокари, специјалисти за складирање логистика, пакувањето и др.

Деветтото место во бројот на слободни работни места е во услужната сфера. Во споредба со минатата година, зголемена е  побарувачката за персоналот  во хотели и ресторани . Работодавците најчесто бараат персонал за услуги и рецептори, како и готвачи. Во споредба со 2018 година, слободните места за готвачи се двојно повеќе.

Потребни се нови кадри во компаниите

Регрутите и менаџерите за човечки ресурси се рангираат на 10 место на слободни работни места. Компаниите исто така имаат потреба од канцеларија менаџери – секоја десетина реклама во оваа област е за нив.

А инженери?
Недостатокот на инженери, кој се повторува многу пати, сега е помалку акутен ако е можно да се суди по  резултатите на ДЕКРА. Најчесто слободни места се прогласуваат за градежни инженери и архитекти.

Малку поголема  е побарувачката за електроинженери. Скоро секое работно место во оваа сфера беше наменето за специјалисти за машини и за автомобили. Осум проценти од слободните работни места се за инженери со економско образование.

Судејќи според бројот на објавени огласи, побарувачката за металопреработувачите и електронската индустрија останува висока. Хардверските инсталатери, техничарите и специјализаторите за автоматизација, кои можат да служат за механизми за нумеричка контрола се во потрага по.

Специјалисти за инсталирање и работа на системи за греење и санитарни и технички уреди, заварувачи, метални конструктори и друг персонал од областа на металопреработувачката сеуште се во побарувачка. Внатрешните работи главно бараат сликари и столари, но во споредба со претходните години, побарувачката за кадри од овие две професии е малку намалена.